U nedelju, 13. novembra 2016. godine u prostorijama Omladisnkog savjeta Prijedor IV generacija mladih lidera imala je priliku da provjere kvalitet svog karijernog portfolija koji su pripremali na prethodnim radionicama u okviru projekta „Škola liderstva 2016“, kao i da unaprijede vještine lične prezentacije.
U okviru drugog seta radionica komponente projekta „Zapošljavanje: mapiranje tržišta rada i karijerno savjetovanje“, mladi lideri imali su priliku da uz pomoć diplomiranog psihologa identifikuju svoje ključne kompetencije, te da otkriju osnovne karakteristike svoje ličnosti a u cilju objektivnog sagledavanja svojih komparativnih prednosti na tržištu rada i obrazovanja. Na bazi dobijenih informacija, korisnici projekta imali su priliku da finalizuju svoj karijerni portfolio: biografiju, popratno i motivaciono pismo, te karijerne ciljeve i aktivnosti.
Nakon finalizacije karijernih portfolija, mladi lideri su kroz simulacije intervjua za stipendiju, zaposlenje i profesionalno usavršavanje imali priliku da unaprijede svoje vještine prezentovanja, te da dobiju povratne informacije o kvalitetu izrađenih biografija, popratnog ili motivacionog pisma i karijernih planova. Posebna pažnja bila je posvećena efektnosti prezentovanja, te usklađenosti karijernih ciljeva s potencijalima mladih lidera - njihovim ključnim kompetencijama. Za uloženi trud, korisnici projekta biće nagrađeni nekom od vrijednih nagrada kao što je besplatno studijsko putovanje ili ostvarivanje popusta za učenje stranih jezika.
Realizacijom navedenog takmičenja, završena je prva komponenta projekta „Škola liderstva 2016“ koja se realizuje uz pokroviteljstvo Osnivača Fondacije „Zajednički put“ Semire Hoffmann i Ministarstva porodice, omladine i sporta Republike Srpske. Već krajem novembra (26 i 27. novembar) i početkom decembra (3. decembar) mlade lidere iz Prijedora, Novog Grada i Oštre luke očekuju novi izazovi - sticanje vještina pisanja i implementacije društveno-odgovornih projekata uz mentorstvo iskusnih projektnih menadžera.